具体来说，2025年逐步展开的30项家庭和企业福利如下：

答：2025年预算中纳入的15项干预措施：

这包括那些早在2024年就宣布过的措施，但其影响从2025年开始显现。

1. 公共部门全面加薪，确保入门级工资不低于私营部门最低工资，采用渐进式加薪和新薪资标准：2025年所有公务员可获得2.15亿欧元的福利。

该措施首次实施于四月，但为永久性且反复实施。每年都会增加一项增加：2026年将额外提供3.57亿欧元（现为十二个月一次），而2027年将再增加3.1亿欧元。

与2024年（涨幅前）相比，2027年公共部门薪资将仅基于2025年这一指标，增长了8.82亿欧元。而在2025-2027年三年期间，公共部门员工将累计获得16.7亿欧元，正因为2025年的收入增长是周期性且每年递增的。

2. 2025年社会保障缴费减少1单位：每年4.48亿欧元的福利，所有雇佣员工和企业均可共享。

3. 自2025年起，特定类别取消营业执照费，2024年继续减免50%的费用：2025年受益1.25亿欧元，2026-2027年增至1.44亿至1.5亿欧元。

4. 针对投保自然灾害保险的房屋房产税减免20%，税额最高可达50万欧元：2025年2100万欧元的业主受益，预计2026-2027年增至4100万至4500万欧元。

5. 公共部门目标成就激励改革：2025年受益2000万欧元（2026年起每年4000万欧元）



6. 地方当局危险及有害工作津贴改革：3700万欧元

7. 空置物业或短期出租物业的所得税免税，这些房产将转换为长期租赁：2025年可获得1000万欧元的优惠，2026年延长至1900万欧元

8. 自2025年1月起，制服人员夜班薪酬增加20%：2500万欧元

9. 地区大学学生住房津贴（每年从1,500欧元增至2,000欧元，同居时增至2,500欧元）：2025年将增加1,500万欧元

10. 军事学院学员薪资提高：每年福利1400万欧元。

11. 取消光纤连接固定电话费（5%）（≥100 mbps）：自2025年起每年受益2400万欧元。

12. 18岁以下儿童健康合同免除保险费税（15%）：年福利1700万欧元。

13. 新员工自愿获得公司福利的激励（免税）：600万欧元。

14. 取消印花税，减少一系列交易（建筑许可、贷款、婚姻、保险合同等）中的数字费用：收益为3200万欧元。

15. 创新、并购的企业激励：每年4100万。



B. 2 “预算外”干预措施，这些干预措施在年中制度化。

这些内容涉及：

16. 每年返还一个月租金：自2025年11月起每年向近100万租户支付2.3亿欧元的福利。

17. 自2025年11月起及每年11月，向养老金领取者、无保险老人和残疾人提供250欧元的社会支持：每年3.6亿欧元的福利。



C. 2025年塞萨洛尼基国际博览会的13项新干预措施

这些措施于9月在博览会上宣布，主要从2026年起产生财政影响，但早在2025年到期前就已开始显现。

这些包括：

18. 新的所得税等级，重点针对有子女的家庭、青少年和中产阶级：虽然自2026年1月1日起正式生效，但由于预扣税减少，公共部门员工已提前支付1月工资，净额可增加最多80甚至150欧元，具体取决于其年龄或子女数量。

19. 养老金：a）2026年年养老金增长的50%不因个人差异抵消（预计2027年起取消抵消）;b）调整养老金领取者特别团结补贴（SSC）扣缴：超过50万因个人差异15年未获得年增的退休人员于12月首次领取。他们在2025年获得了700万欧元的即时福利，2026年及此后每年都有多项福利，除了1月养老金预付中因税率降低而减少的扣缴外。

20. 武装部队薪酬标准变更，追溯生效，自2025年10月起：2025年5500万欧元福利（新薪酬标准在议会投票后追溯发放），2026年全年额外补发1.62亿欧元。



21. 安全部队薪酬体系改革：2025年内为3500万欧元（2026年起每年为1.27亿欧元）。

22. 自2025年6月起，制服人员每月风险津贴为100欧元（2025年为1.11亿欧元，2026年及以后为2.22亿欧元）。

23. 惩教人员津贴（2026年300万欧元，2026年起每年600万欧元）。

24. 公共部门特别增加：不抵消公务员个人差异（2025年1200万欧元，2026年增至1700万欧元，2027年2200万欧元），为教师和研究人员设立图书馆津贴，以表彰其学术成就（2025年300万欧元，2026年起每年600万欧元），五年制学习周期毕业生的加薪等。

25. 延长提高药品支出限额的措施：自2025年起每年药品支出上限为1亿。



26. 诊断和私人诊所医疗支出上限提高：自2025年起，检查费用为3500万欧元。

27. 国家健康保险组织通过私人药房提供高价药品（每年1200万欧元）。

28. 将药品支出豁免扩展至低养老金受益者：自2025年起2300万欧元。

29. 取消授予聋人年龄限制——听力障碍津贴：每年400万欧元的福利。

30. 2025年和2026年建筑升级费用所得税减免有效期延长（每年500万欧元），新建筑增值税免税期限延长（2026年每年1800万欧元）。

通过2025年的这三十项措施，加上公共投资项目较2024年盈余增加了5亿欧元，今年超过25亿欧元回馈市场和社会，包括加薪、减税、有针对性的福利，以及韧性项目、基础设施和民事保护，满足当地社区的需求。此外，这些措施和福利也成为其他新措施和福利的起点，这些措施总计17亿美元，已被预算编入并纳入几天前投票的州预算中，计划从元旦起实施至2026年新年。